Поволжская экспертная академия
Заполните форму и получите скидку 10% на программу
Описание дисциплины
Для кого предназначен курс: Экономист по труду работает на крупных предприятиях, в производственных компаниях с большим количеством сотрудников. Он рассчитывает заработную плату, анализирует трудозатраты и сопоставляет их с производительностью, выводит данные по необходимой численности рабочей силы и потребность в персонале на перспективу. По сути, он управляет всеми трудо-ресурсными вопросами в организации. Без правильного расчёта оплаты труда повысится стоимость конечного продукта и компания станет неконкурентоспособной, поэтому экономист по труду должен всегда держать руку на пульсе. Также он занимается распределением дополнительных доходов, разрабатывает механизм материального стимулирования сотрудников для повышения эффективности работы. Экономист по труду должен не только быть компетентным в расчётах, но и проявлять управленческие качества, уметь анализировать ситуацию и делать кадровые прогнозы. Если вы чувствуете призвание к экономической деятельности и взаимодействию с людьми, то изучить трудовое законодательство в сфере начисления заработной платы и получить специальность экономиста по труду можно на курсе переподготовки
Программа разработана на основе проекта профессионального стандарта «Специалист по экономике труда», подготовленного Министерством труда России 25.12.2019.
Категория слушателей:
Срок прохождения курса: 6 месяцев (620 часов), возможно прохождение экстерн курса.
Начало курса: зачисление на курс и начало обучения в любое удобное для Вас время.
Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Форма обучения: с применением дистанционных технологий, без отрыва от производства во всех населенных пунктах РФ.
Данный курс позволит Вам освоить компетенции, необходимые для успешной работы в выбранной сфере деятельности, а также получить необходимые знания и навыки благодаря следующим дисциплинам:
В стоимость входит
Какой диплом Вы в итоге получите?
Согласно части 15 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 272-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", лица, освоившие дополнительную профессиональную программу и успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают документ о квалификации - удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке. Данный документ выдается на бланке установленного образца, который разрабатывается и утверждается образовательной организацией самостоятельно (Приказ Минобрнауки России от 15 ноября 2013 года № 1244)
Как проходит обучение?
Почему мы?
Другие образовательные программы в разделе
Нажимая кнопку "поделиться" Вы помогаете нам, а мы помогаем дополнительному профессиональному образованию стать доступнее!