Главная / Профессиональная переподготовка / Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала с присвоением квалификации «Специалист по экономике труда»


Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала с присвоением квалификации «Специалист по экономике труда»

620 часов
6 месяцев
10000 руб.

Хотите получить скидку 15%?
Заполните форму обратной связи и скидка Ваша!

Скидка на программу действует до 31 декабря 2020


Описание дисциплины

Для кого предназначен курс: Экономист по труду работает на крупных предприятиях, в производственных компаниях с большим количеством сотрудников. Он рассчитывает заработную плату, анализирует трудозатраты и сопоставляет их с производительностью, выводит данные по необходимой численности рабочей силы и потребность в персонале на перспективу. По сути, он управляет всеми трудо-ресурсными вопросами в организации. Без правильного расчёта оплаты труда повысится стоимость конечного продукта и компания станет неконкурентоспособной, поэтому экономист по труду должен всегда держать руку на пульсе. Также он занимается распределением дополнительных доходов, разрабатывает механизм материального стимулирования сотрудников для повышения эффективности работы. Экономист по труду должен не только быть компетентным в расчётах, но и проявлять управленческие качества, уметь анализировать ситуацию и делать кадровые прогнозы. Если вы чувствуете призвание к экономической деятельности и взаимодействию с людьми, то изучить трудовое законодательство в сфере начисления заработной платы и получить специальность экономиста по труду можно на курсе переподготовки

Программа разработана на основе проекта профессионального стандарта «Специалист по экономике труда», подготовленного Министерством труда России 25.12.2019.

Категория слушателей:

  • законченное высшее образование;
  • студентам вузов одновременно с освоением основных программ по направлениям высшего образования.

Срок прохождения курса: 6 месяцев (620 часов), возможно прохождение экстерн курса.

Начало курса: зачисление на курс и начало обучения в любое удобное для Вас время.

Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Форма обучения: с применением дистанционных технологий, без отрыва от производства во всех населенных пунктах РФ.

Данный курс позволит Вам освоить компетенции, необходимые для успешной работы в выбранной сфере деятельности, а также получить необходимые знания и навыки благодаря следующим дисциплинам:

  • Основы менеджмента;
  • Трудовое право;
  • Экономика труда;
  • Социология труда;
  • Основы управления персоналом;
  • Организационное поведение;
  • Психология личности;
  • Маркетинг персонала;
  • Организация труда персонала;
  • Организация оплаты труда;
  • Аудит и контроллинг персонала;
  • Мотивация трудовой деятельности;
  • Кадровая политика организации;
  • Кадровое планирование в организации;
  • Внутрифирменное бюджетирование;
  • Оплата труда в бюджетных организациях;
  • Оплата труда в коммерческих организациях;
  • Расчеты по оплате труда;
  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
  • Бухгалтерский финансовый учет;
  • Бухгалтерский управленческий учет;
  • Налоги и налогообложение.

В стоимость входит

Лекции, доступные в электронном формате по общепедагогическим дисциплинам, представленные в кабинете пользователя
Практические задания, промежуточные задания для самоконтроля и контроля тьютором
Электронные учебные пособия для изучения специальных дисциплин, доступные для скачивания
Сопровождение тьютора на весь период обучения и возможность общения с тьютером на сайте, по эл. почте и в программе Skype в любое удобное для Вас время
Выдача диплома установленного образца о профессиональной переподготовке

Какой диплом Вы в итоге получите?

Согласно части 15 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 272-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", лица, освоившие дополнительную профессиональную программу и успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают документ о квалификации - удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке. Данный документ выдается на бланке установленного образца, который разрабатывается и утверждается образовательной организацией самостоятельно (Приказ Минобрнауки России от 15 ноября 2013 года № 1244)

Как проходит обучение?

Заявка
Договор
Обучение
Аттестация
Получение диплома

Почему мы?

Все наши преподаватели имеют большой опыт и являются действующими преподавателями государственных ВУЗов
Программы и учебные материалы составлены таким образом, что их освоение не составит большого труда
Минимальное количество документов для поступления! Подробнее по ссылке
После получения диплома мы не оставим вас один на один с профессией, и Вы всегда можете обратиться к нам за консультацией
Честные цены без доплат! Все цены указаны за полный курс!
Мы всегда в курсе последних изменений в законодательстве и можете быть уверены, что Ваше дополнительное образование будет востребовано на рынке труда!
Удобный режим занятий, позволяющий совмещать дополнительное профессиональное образование с основной деятельностью
Стоимость обучения существенно ниже, чем для второго высшего образования, а так же наши цены одни из самых доступных на рынке!
Мы готовы идти на встречу нашим клиентам. Скидки? Сокращенный период обучения? Обсудим!

Наши лицензии

Полный список уставной документации в разделе документы

Другие образовательные программы в разделе

«Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»

«Подбор (рекрутинг) и оценка персонала» с присвоением квалификации «Специалист по подбору (рекрутингу) и оценке персонала»

«Подбор, оценка и адаптация персонала» с присвоением квалификации «Менеджер по подбору, оценке и адаптации персонала»

«Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»

«Специалист кадровой службы» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»

«Управление персоналом и кадровое делопроизводство» с присвоением квалификации «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»

«Управление человеческими ресурсами (hr — менеджмент)» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»

Документационное обеспечение управления персоналом организации с присвоением квалификации «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»

Кадровый аудит на предприятии с присвоением квалификации: специалист по кадровому аудиту

Стратегическое и операционное управление персоналом в системе государственного и муниципального управления с присвоением квалификации «Руководитель службы управления персоналом»

Управление персоналом. Деятельность по организации труда и оплаты персонала с присвоением квалификации: Специалист по кадровому делопроизводству

Нажимая кнопку "поделиться" Вы помогаете нам, а мы помогаем дополнительному профессиональному образованию стать доступнее!