Главная / Профессиональная переподготовка / «Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»


«Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»

520 часов
6 месяцев
10000 руб.

Заполните форму и получите скидку 10% на программу


Описание дисциплины

Для кого предназначен курс: Специалист по подбору персонала должен знать основы трудового законодательства Российской Федерации, делопроизводство и документационное обеспечения управления организацией, методики профессиональной адаптации и мотивации работников, а также уметь подбирать сотрудников на открытые вакансии, укрепляя новыми кадрами позиции организации на рынке, и развивать корпоративную культуру предприятия

Менеджер по подбору и управлению персоналом – это одна из самых актуальных и востребованных профессий на рынке труда в РФ. HR-специалист всегда будет обеспечен работой и высоким уровнем зарплаты.
Программа разработана на основе профессионального стандарта «Специалист по кадровому делопроизводству», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ 6 октября 2015 г. N 691н.

Категория слушателей:

  • законченное высшее образование;
  • студентам вузов одновременно с освоением основных программ по направлениям высшего образования.

Срок прохождения курса: 6 месяцев (520 часов), возможно прохождение экстерн курса.

Начало курса: зачисление на курс и начало обучения в любое удобное для Вас время.

Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Форма обучения: с применением дистанционных технологий, без отрыва от производства во всех населенных пунктах РФ.

Данный курс позволит Вам освоить компетенции, необходимые для успешной работы в выбранной сфере деятельности, а также получить необходимые знания и навыки благодаря следующим дисциплинам:

  • Операционное управление персоналом и подразделением организации;
  • Документационное сопровождение процессов управления персоналом;
  • Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения;
  • Современные методы управления мотивацией персонала;
  • Особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
  • Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия;
  • Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
  • Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок;
  • Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия;
  • Управление конфликтами.

В стоимость входит

Лекции, доступные в электронном формате по общепедагогическим дисциплинам, представленные в кабинете пользователя
Практические задания, промежуточные задания для самоконтроля и контроля тьютором
Электронные учебные пособия для изучения специальных дисциплин, доступные для скачивания
Сопровождение тьютора на весь период обучения и возможность общения с тьютером на сайте, по эл. почте и в программе Skype в любое удобное для Вас время
Выдача диплома установленного образца о профессиональной переподготовке

Какой диплом Вы в итоге получите?

Согласно части 15 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 272-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", лица, освоившие дополнительную профессиональную программу и успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают документ о квалификации - удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке. Данный документ выдается на бланке установленного образца, который разрабатывается и утверждается образовательной организацией самостоятельно (Приказ Минобрнауки России от 15 ноября 2013 года № 1244)

Как проходит обучение?

Заявка
Договор
Обучение
Аттестация
Получение диплома

Почему мы?

Все наши преподаватели имеют большой опыт и являются действующими преподавателями государственных ВУЗов
Программы и учебные материалы составлены таким образом, что их освоение не составит большого труда
Минимальное количество документов для поступления! Подробнее по ссылке
После получения диплома мы не оставим вас один на один с профессией, и Вы всегда можете обратиться к нам за консультацией
Честные цены без доплат! Все цены указаны за полный курс!
Мы всегда в курсе последних изменений в законодательстве и можете быть уверены, что Ваше дополнительное образование будет востребовано на рынке труда!
Удобный режим занятий, позволяющий совмещать дополнительное профессиональное образование с основной деятельностью
Стоимость обучения существенно ниже, чем для второго высшего образования, а так же наши цены одни из самых доступных на рынке!
Мы готовы идти на встречу нашим клиентам. Скидки? Сокращенный период обучения? Обсудим!

Наши лицензии

Полный список уставной документации в разделе документы

Другие образовательные программы в разделе

«Подбор (рекрутинг) и оценка персонала» с присвоением квалификации «Специалист по подбору (рекрутингу) и оценке персонала»

«Подбор, оценка и адаптация персонала» с присвоением квалификации «Менеджер по подбору, оценке и адаптации персонала»

«Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»

«Специалист кадровой службы» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»

«Управление персоналом и кадровое делопроизводство» с присвоением квалификации «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»

«Управление человеческими ресурсами (hr — менеджмент)» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»

Документационное обеспечение управления персоналом организации с присвоением квалификации «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»

Кадровый аудит на предприятии с присвоением квалификации: специалист по кадровому аудиту

Стратегическое и операционное управление персоналом в системе государственного и муниципального управления с присвоением квалификации «Руководитель службы управления персоналом»

Управление персоналом. Деятельность по организации труда и оплаты персонала с присвоением квалификации: Специалист по кадровому делопроизводству

Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала с присвоением квалификации «Специалист по экономике труда»

Нажимая кнопку "поделиться" Вы помогаете нам, а мы помогаем дополнительному профессиональному образованию стать доступнее!